نمایه های لینکدین اکنون می توانند وقفه های شغلی را نشان دهند
لینکدین در حال ارائه یک ویژگی جدید برای پروفایل ها است که به شما امکان می دهد زمینه بیشتری را در مورد وقفه های شغلی ارائه دهید.
یک ویژگی جدید برای پروفایل های لینکدین به شما امکان می دهد وقفه های شغلی را برجسته کنید و زمینه های بیشتری در مورد مهارت ها و تجربیات به دست آمده از محل کار ارائه دهید.
در اطلاعیه ای از لینکدین، بیان شده است که این ویژگی در پاسخ به کاربرانی که راه هایی برای برجسته کردن جنبه های مثبت وقفه های شغلی درخواست می کنند، معرفی شده است.
تجربیات و مهارت های زندگی که افراد در زمان استراحت ایجاد کرده اند، گاهی می تواند با آنچه کارفرمایان در نقش های باز به دنبال آن هستند، مطابقت داشته باشد.
این ویژگی برای تشویق یک بحث آزاد بین نامزدها و استخدام کنندگان در مورد زمان صرف شده دور از محل کار سنتی طراحی شده است.
اکنون می توانید مشخص کنید که آیا مرخصی بین موقعیت های شغلی به دلیل والدین تمام وقت، سوگواری، مراقبت، یک سال فاصله، اخراج یا دلایل دیگر گرفته شده است یا خیر.
داده های لینکدین نشان می دهد که تعداد وقفه های شغلی در حال افزایش است، اما لکه ننگی علیه آنها در بین کارفرمایان وجود دارد.
بر اساس نظرسنجی از 23000 کارگر و بیش از 4000 مدیر استخدام:
62 درصد از کارمندان در مقطعی از شغل حرفه ای خود استراحت کرده اند.
35 درصد از کارمندان مایلند در آینده یک وقفه شغلی داشته باشند.
20 درصد از مدیران استخدام می گویند که نامزدی را که استراحت می کند رد می کنند.
با توجه به انگی که در برابر شکست های شغلی وجود دارد، چرا لینکدین فکر می کند که برجسته کردن آنها ایده خوبی است؟
چرا شکست های شغلی را در پروفایل لینکدین خود برجسته کنید؟
توسط LinkedIn بیان شده است که متخصصانی که وقفه های شغلی می گیرند اغلب مهارت های خود را اصلاح می کنند یا مهارت های جدیدی را توسعه می دهند.
56 درصد از کارمندان می گویند که مهارت های جدیدی را در طول یک وقفه شغلی به دست آورده اند یا مهارت های موجود را بهبود بخشیده اند.
54 درصد از زنانی که وقفه های شغلی گرفتند، می گویند که در شغل خود بهتر از قبل هستند.
احساسات کارفرما نسبت به وقفه های شغلی شروع به تغییر جهت می کند.
46 درصد از کارفرمایان بر این باورند که کاندیداهایی که وقفه شغلی دارند، یک منبع استعداد بکر هستند.
51 درصد از کارفرمایان احتمالاً اگر نامزدی را بدانند که چرا به استراحت پرداخته است، دوباره فراخوان خواهند کرد.
ویژگی جدید career breaks برای پروفایل های linkedin به شما این فرصت را می دهد که بحث و گفتگو را آغاز کنید و نگرانی هایی را که ممکن است در ذهن کارفرمایان باشد حل کنید.
علاوه بر این، می توانید تأکید کنید که چگونه زمان صرف شده دور از نیروی کار شما را اکنون به عنوان یک نامزد ارزشمندتر می کند.
با گسترش این ویژگی، و افراد بیشتری آن را به نمایه های خود اضافه می کنند، استخدام کنندگان می توانند به طور خاص برای کاندیداهایی که وقفه شغلی داشته اند جستجو کنند.
مرتبط: گواهینامه های شغلی گوگل: فهرست کامل
چگونه شکاف های شغلی را در پروفایل لینکدین خود برجسته کنید
می توانید با رفتن به نمایه LinkedIn پروفایل خود و ضربه زدن روی Add Section از این ویژگی استفاده کنید.
از آنجا، گزینه اضافه کردن یک استراحت شغلی را انتخاب کنید.
لینکدین از شما می خواهد چند فیلد مانند زمان شروع و پایان استراحت، عنوانی برای استراحت و توضیحات را پر کنید.
فرم درخواست "نوع" استراحت می کند و به شما امکان می دهد از بین گزینه های زیر انتخاب کنید:
سوگ
انتقال شغلی
مراقبت
فرزندپروری تمام وقت
سال فاصله
اخراج موقعیت حذف شد
سلامتی و تندرستی
تعقیب هدف شخصی
توسعه حرفه ای
جابجایی
بازنشستگی
مسافرت رفتن
کار داوطلبانه
پس از اضافه کردن یک وقفه شغلی، در بخش تجربه نمایه لینکدین شما ظاهر می شود.
منبع: لینکدین